为深入贯彻落实学院党建工作要求，强化学生干部队伍建设，提升学生自我管理与服务能力，2025年9月9日，知识产权学院在二楼会议室召开学生干部工作例会。本次会议由学生科科长王馨苒主持，各班级班长共同参加。

会议围绕学生干部职责履行、班级量化管理、内务整顿、考勤通报及辅导员分工等方面展开系统部署。王馨苒科长在会议中强调，学生干部是学院管理的重要组成部分，应充分发挥先锋模范作用，以党建引领学生工作，积极践行“传帮带”理念，助力新生力量快速成长，共同营造积极向上、纪律严明的学习氛围。

会议明确以下五项重点工作：

一、强化量化管理机制。实行“月统计公示”制度，确保各类活动加分及时上报、问题当月解决，提升管理效率与透明度，推动学生自我管理更加规范、有序。

二、优化评优评先机制。班级量化排名将作为评优名额分配的重要依据，在保证基础名额均等分配的基础上，剩余名额按班级量化成绩择优分配，进一步激发各班争先创优的积极性。

三、严肃内务整理与检查。针对近期内务检查中发现的问题，会议要求相关班级立即整改，并强调今后将加强日常监督，坚决维护班级整体形象。

四、严格执行考勤制度。尽管开学以来未有考勤通报，各班级仍须持续、准确上报考勤情况，对迟到、早退、旷课等行为做到早发现、早提醒、早纠正，营造严谨学风。

五、明确学生干部职责。学生干部应主动理解、积极配合辅导员开展各项工作，发挥好桥梁与纽带作用，切实减轻教师事务性负担，推动学院管理效能提升。

此次会议不仅为学生干部新学期的各项工作指明了方向，也进一步强化了“党建引领+学生自律”的双轮驱动模式。与会干部纷纷表示，将认真落实会议部署，团结带领班级同学，以更高的标准、更实的作风，投身于新学期的学习与工作中。